人材不足でお困りの方へ
日本で働きたい
意欲溢れる人材を紹介します
We introduce highly motivated people who want to work in Japan.
お問い合わせ
助け合い、繋げる。
より良い世界を作る。
技能実習法・入管法・労働法等の日本の諸法令に基づき、適正に技能実習が行われているかを確認・指導しています。 研修生制度から起算すると、おおよそ40年以上続いている信頼が厚い制度です。実習を行えば非常に良い制度であると確信しております。
技能実習生とは？
外国人技能実習制度は、1960年代後半頃から海外の現地法人などへの社員教育として行われていた研修制度が評価され、これを原型として1993年に制度化されたものです。開発途上地域などにおける18歳以上の方を日本企業が受け入れ 、最長5年間の雇用契約を結び、「技能実習生」として出身国において修得が困難な技能等の修得・習熟・熟達を図ります。開発途上地域などへの技能の移転を図り、国際協力の推進を目指します。
技能実習制度
導入の流れ
-
制度のご説明（求人票の作成）
-
選考
-
事前講習（計画申請）
-
入国日決定
私たちの特徴
グローバルブリッジでは、実習生および企業様を徹底的にサポート
SNS
Deprecated: Creation of dynamic property SB_Instagram_Feed::$max_api_calls is deprecated in /home/xb961063/global-bridge.or.jp/public_html/wp-content/plugins/instagram-feed/inc/class-sb-instagram-feed.php on line 154
